Новая парадигма управления бизнесом
    Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Эта книга для того, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился. Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. В своей книге он наглядно демонстрирует «14 ключевых принципов Деминга» – программу построения конкурентоспособного бизнеса и дает ответы на множество вопросов, среди которых как добиться командной работы, как создать атмосферу доверия между сотрудниками и как объединить людей вокруг одной цели. Некоторые его советы могут шокировать неподготовленного человека, но все они логически и статистически обоснованы и проверены на практике: откажитесь от сдельной оплаты, нормирования труда и управления по целям, откажитесь от диверсификации поставщиков и практики закупок по самым низким ценам!
Эта книги стала «Библией» для приверженцев альтернативного менеджмента. Ее обязательно стоит прочитать тому, кто абсолютно уверен в ценностях «традиционного» управления персоналом. Книга Деминга – поистине убедительна и увлекательна, она вселяет новую веру – в менеджмент с «человеческим лицом». А именно за ним будущее, как признают многие специалисты.
   

Формат 210х320 мм, 608 стр.
Книжный блок – дизайнерская бумага, черно-белые иллюстрации, торшонированые обрезы, верхний обрез – окрашен с золотым кратом.
Переплет и футляр ручной работы из натуральной кожи, тиснение золотом и блинтом, корешок с бинтами, форзацы – дизайнерская бумага, дублюра, ляссе.
Оригинальная подарочная коробка.